为进一步做好我院合并过渡期人事工作落地落实，帮助全院教职工精准吃透2026年度职称评审相关要求，明晰职称转评、高校系列职称申报实施路径，11月5日，学校人事处处长王向前、副处长王俊鹏等一行来我院组织开展2026年度职称评审专题政策解读会，学院领导及全体教师参会。会议由院长白现广主持。

会上，王向前立足两校合并融合发展大局，聚焦2026年度职称评审新规，重点解读合并过渡期职称管理相关安排，详细宣讲了学校相关的倾斜支持政策，围绕职称转评资格认定、申报基本条件、业绩成果认定口径、材料整理规范、评审重点关注事项、申报时间节点等内容逐项拆解说明。王俊鹏结合不同岗位教师对应的转评实施途径、差异化评审条件，逐条说明业绩材料归集、佐证附件匹配、成果时效性认定、支撑材料排序归档等注意事项。

白现广对人事处领导对学院教师职称转评给予的支持和帮助表示感谢，并强调全体教师要学深悟透本次会议精神及相关文件要求，对照分类评价标准扎实做好职称转评各项准备工作。与会教师认真听讲、细致记录，纷纷表示将对照政策条件认真梳理个人业绩，规范完善佐证材料，尽快完成职称转评，积极筹备高校系列职称申报，抓住学校发展机遇，全面提升自身专业能力。

本次解读会精准对接合并过渡期教师发展需求，把2026年度职称评审利好政策送到一线教师身边，有效打通政策落地“最后一公里”，为平稳有序推进职称工作、稳妥做好师资队伍融合提供有力支撑。下一步，我院将持续落实学校人事工作部署，做好职称申报全流程跟踪服务、答疑指导，引导教师潜心教学科研，持续建强师资队伍，推动学院学科专业高质量融合发展。

（初审:郭丹  复审:魏诸瑾  终审:白现广）